Samfunnsansvar

Samfunnsansvar er en grunnverdi hos Troldtekt.

Gjennom en årrekke har vi investert massivt i å forbedre de fysiske rammene på fabrikken vår, som tar mye plass i byen Troldhede. Støv- og støyforhold er noe av det vi har stort fokus på. Dels fordi det har en direkte positiv innvirkning på arbeidsmiljøet for våre medarbeidere, men også fordi det har betydning for omverdenen.

Utfordringer oppstår sannsynligvis ikke når et stort produksjonsanlegg ligger i byområder. Vi har imidlertid en klar ambisjon om å begrense ulempene for naboene våre så mye som mulig – og vi legger vekt på en tett dialog med naboene.

De siste årene har vi brukt millioner på å redusere støv og støy, blant annet ved å oppbevare treavfall, askestøv og sagstøv i lukkede containere og tanker – og ved å støyskjerme avkast, motorer samt bytte til mer støysvak teknologi (for eksempel elektriske pumper).

Tar ansvar for inkludering

Et annet og viktig ledd i vårt arbeid med samfunnsansvar er at vi tar et bevisst ansvar for inkludering på arbeidsmarkedet. Vi har flere ganger hatt ledige i arbeidsprøving – og deretter ansatt dem fast i fleksjobb.

Vi samarbeider med både Høreforeningen og Castberggård Job og Udviklingscenter, som arbeider for å få flere døve og personer med hørselstap ut i arbeid. Personer med nedsatt hørsel har i særlig høy grad behov for en hverdag med god akustikk – og koblingen mellom hørselsproblemer og Troldtekt akustikkløsninger er derfor naturlig.

I 2018 ansatte vi en døv kollega i en stilling på helt vanlige vilkår. Siden den gang har vi hatt andre døve kolleger i praksisforløp og prosjektansettelser.

Plass til fremtidens arbeidskraft

I tillegg til vårt fokus på inkludering vil vi også bidra til å utdanne unge mennesker, slik at de er godt rustet til å komme inn på arbeidsmarkedet. I Danmark mangler det lærling- og elevplasser, og det kan i fremtiden bli et problem for både oss og andre danske bedrifter hvis samfunnet mangler dyktig, faglært arbeidskraft.

Hos Troldtekt har vi løpende lærlinger og voksenlærlinger i produksjonen, og vi har jevnlig elever på hovedkontoret vårt.