Troldtekt og CSR
Dyptgående aktiviteter og dokumenterte resultater er nøkkelordene i Troldtekts CSR-arbeid. Vi er medlem av FNs Global Compact og rapporterer hvert år om våre CSR-tiltak innenfor fire hovedområder.
Troldtekts arbeid med CSR er en dynamisk prosess som er forankret i vår øverste ledelse. Det er ikke mengden CSR-mål som er avgjørende for oss. Det handler derimot om å analysere løpende hvilke mål som er de viktigste for oss – og deretter arbeide ambisiøst for å nå dem.
En sentral del av Troldtekts arbeid med CSR er prinsippene i Cradle to Cradle, som også utgjør grunnlaget for vår forretningsstrategi.
Vi støtter FNs prinsipper
Siden 2010 har vi vært medlem av FNs Global Compact – verdens største frivillige initiativ for samfunnsansvar. Det betyr at vi støtter og arbeider ut fra FNs 10 prinsipper innenfor menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljø og antikorrupsjon. Det betyr også at vi forplikter oss til å rapportere årlig om våre tiltak og fremskritt.
Troldtekts verdigrunnlag laget av medarbeiderne
Troldtekts verdigrunnlag er å være innovativ, troverdig og sosialt ansvarlig. Vi skaper resultater gjennom utvikling. Vi holder det vi lover. Og vi opptrer forsvarlig i alle ledd av virksomheten.
Samfunnsansvar formalisert i CSR-policy
Troldtekt vil være et samfunnsansvarlig selskap som fremmer en bærekraftig utvikling og sirkulær økonomi. Denne ambisjonen er formalisert i vår CSR-policy og tilknytning til FNs Global Compact. Vi arbeider strategisk med CSR og rapporterer årlig om våre CSR-tiltak innenfor 4 hovedområder.
FN Global Compact
FNs Global Compact er verdens største frivillige initiativ for samfunnsansvar med 8700 organiserte bedrifter og organisasjoner fra mer enn 130 land. Troldtekt har vært med siden 2010. Hensikten med FNs Global Compact er å styrke bedriftenes CSR-arbeid over hele verden – også kalt samfunnsansvar.
Etiske retningslinjer for leverandører
Med Troldtekts etiske retningslinjer ønsker vi å sikre at leverandørene våre har samme nivå for miljø, etikk og sosiale forhold som vi selv har i produksjonen av akustikkplater. Les hvordan her.
Samfunnsansvar i mer enn 80 år
I 1936 stiftet daværende direktør og eier Louis Hammerich en fortsatt virksom stiftelse som gir trengende medarbeidere hos Troldtekt en økonomisk hjelpende hånd. Les mer.
Troldtekt og miljøet
Med Cradle to Cradle-prinsippene som strategisk styringsverktøy sikrer Troldtekt kontinuitet og utvikling i arbeidet med å bidra til bærekraft. Les mer her!
Troldtekt og arbeidstakerforhold
Hos Troldtekt har vi som mål å forbedre arbeidsmiljøet ytterligere og gjøre Troldtekt til en enda mer attraktiv arbeidsplass. Les mer her!
Troldtekt og samfunnet
Hos Troldtekt engasjerer vi oss i samfunnet og er i løpende dialog med våre interessenter. Les mer om aktivitetene våre her!
Troldtekt og menneskerettigheter
Som en del av Troldtekts tilknytning til FNs Global Compact arbeider vi for å fremme bærekraft og samfunnsansvar samt støtte og utbre menneskerettighetene. Les mer!
Troldtekt og CSR-rapportering
Som en del av Troldtekts tilknytning til FNs Global Compact rapporterer vi hvert år om våre aktiviteter innenfor de fire hovedområdene miljø, arbeidsforhold, samfunn og menneskerettigheter.