Troldtekt og arbeidstakerforhold

Vi har som mål å forbedre arbeidsmiljøet ytterligere og gjøre Troldtekt til en enda mer attraktiv arbeidsplass

Hos Troldtekt støtter og ivaretar vi våre medarbeidere, slik at de får de beste forutsetningene for å trives på arbeidsplassen. Vi har en flat organisasjonskultur med mulighet for åpen dialog mellom medarbeidere og ledelse.

 

Sikkerhet og arbeidsmiljø

Sikkerhet og helse er faste fokusområder hos Troldtekt, og vi har blant annet iverksatt følgende tiltak:

• Gratis førstehjelpskurs for ansatte og hjertestartere flere steder i bedriften.
• Alle medarbeidere er dekket av Troldtekts arbeids- og fritidsulykkesforsikring
• Fokus på å forbedre støv- og støyforholdene, redusere antall tunge løft og redusere arbeids- og tidspress
• Initiativer for å beholde ansatte som blir syke eller slitne
  
  
  
  
  
  

Innflytelse og avtale

Et godt arbeidsmiljø er ikke bare en ledelsesoppgave. Derfor har Troldtekts medarbeidere stor innflytelse på sitt eget arbeidsliv, blant annet gjennom representasjon i Troldtekts samarbeidsutvalg.

Troldtekt følger Dansk Industris gjeldende overenskomst, tilbyr gratis arbeidsklær, mulighet for fleksible arbeidstider samt helseforsikring til alle medarbeidere som ønsker det.

 

Medarbeiderfond og screening

Troldtekts medarbeiderfond har siden 1936 gitt nåværende eller tidligere medarbeidere en økonomisk hjelp hvis uhellet er ute på jobben eller privat.

Troldtekts ansvar strekker seg også utover vår egen organisasjon. Derfor screener vi våre produktrelaterte leverandører gjennom våre etiske retningslinjer.