Troldtekt og arbeidstakerforhold
Medarbeiderne utgjør Troldtekt og skaper vår pasjon. De sikrer at vi hver dag kan levere akustikkløsninger som bidrar til et godt inneklima i bygninger. Derfor har vi fokus på å tilby et trygt, sikkert og lærerikt arbeidsmiljø.
Vi i Troldtekt ønsker å skape en god og trygg arbeidsplass for alle medarbeidere. I en produksjonsbedrift er sikkerhet det aller viktigste, og hos Troldtekt skal dette være et kontinuerlig fokusområde.
Å skape et tryggere arbeidsmiljø uten ulykker og nestenulykker skal være en del av kulturen – og det krever kontinuerlig opplæring, oppmerksomhet og ikke minst utholdenhet. Alle er enige om at sikkerhet har høyeste prioritet, men bare ved å innarbeide sikre vaner i hverdagen kan vi nå ambisjonene.
Vår HMS-koordinator systematiserer sikkerhetsarbeidet vårt og sørger for at tiltak og retningslinjer får den rette synligheten i det daglige arbeidet.
Konkret har våre tre arbeidsmiljørepresentanter blant annet gjennomgått et sikkerhetskurs hos Dansk Metal. I tillegg har vi systematisk gjennomgang og risikovurdering av alle prosesser og arbeidsområder, interne kampanjer og fokus på korrekt og kontinuerlig rapportering av sikkerhetsobservasjoner og nestenulykker.
Investering i utdanning og utvikling
Vi i Troldtekt legger stor vekt på opplæring av medarbeiderne – både fordi vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter, og fordi vi har ambisjoner om å være de beste spesialistene på vårt felt.
Vi har medarbeidere med ulike utdanningsbakgrunner, og det kan derfor være en kompleks oppgave å skape det rette miljøet og de rette mulighetene for alle. Vår People & Development Manager setter rammene for den faglige utviklingen.
Etter hvert som vi fortsetter å vokse, vil vi trenge enda mer spesialisert kunnskap og kompetanseheving på en rekke områder, men like viktig er lederopplæring, ettersom godt lederskap er avgjørende for medarbeidertilfredshet og samhold bedriften.
Medarbeidernes vilkår
Medarbeidernes forhold er forankret i Troldtekts personalpolitikk, i vårt samarbeidsutvalg (SU) og i vårt arbeidsmiljøutvalg (AMO).
Medarbeiderne er representert av tillitsvalgte som sørger for at kollegene jevnlig blir informert om deres vilkår og rettigheter. Troldtekt følger Dansk Industris gjeldende overenskomst, tilbyr gratis arbeidsklær og fleksible arbeidstider samt helseforsikring til alle medarbeidere som ønsker det.
På områdene lønn, arbeidstid og vilkår ved sykemelding tilbyr Troldtekt bedre vilkår enn fastsatt i overenskomstene. Vi er opptatt av å være en inkluderende arbeidsplass hvor vi også har plass til kolleger som har fleksibelt arbeid eller på annen måte har behov for gunstigere arbeidsvilkår.